株式会社サビカンパートナーズ（本社：大阪市中央区、代表取締役：萩野浩崇）は、2027年4月から共同生活援助（グループホーム）が総量規制の対象に加わることを見据え、新規開業・定員増・2棟目などの計画段階から、サービス管理責任者（以下「サビ管」）の確保を同時進行で進める支援を、2026年11月より強化します。
サビカンパートナーズは、サビ管に特化した人材紹介・採用相談を行う会社です。サビ管とは、障がい福祉サービス事業所で個別支援計画の作成やサービス提供の管理を担う責任者で、事業所の指定に必要な配置職種です。

開業したい。でも、指定が取れるか分からない。
指定の見通しが立ってから人を探す。

それでは、間に合わない時代になります。

総量規制で、開業計画の順番が変わる
総量規制とは、障がい福祉サービスの供給量が、自治体の障害福祉計画などで見込まれる量（見込量）以上になる場合などに、指定権者が指定をしないことができる制度です。
就労継続支援A型・B型、生活介護、児童発達支援などはすでにこの対象であり、2027年4月1日からは共同生活援助（グループホーム）が新たに対象に加わります。
新規指定だけでなく、定員増を伴う変更も原則として対象とされます。
なお、総量規制は全国一律に新規指定が止まる制度ではありません。 実施の有無や区域、例外の扱いは指定権者（都道府県・政令市・中核市など）の判断によります。
だからこそ必要になるのが、次の進め方です。

「指定の見通し確認」と「サビ管の確保」を、並行して進める。
- 自治体への事前相談
- 計画の見込量との整合の確認
- 公募が行われる場合の準備
- 開業時期から逆算した、サビ管の採用スケジュール

どれか一つが遅れれば、開業そのものが後ろ倒しになります。

「人を探すのは最後」という順番は、もう通用しません。

サビカンパートナーズの支援
サビカンパートナーズは、サビ管の採用・配置に特化した人材支援会社です。総量規制への対応が求められるこれからの開業・拡大計画に向けて、次の支援を強化します。
1．計画段階からの相談に対応
開業・拡大の構想段階から相談を受け付けます。
指定の見通しが固まっていない段階でも、開業時期から逆算した人員配置の進め方を一緒に整理します。「条件が決まってから」ではなく、計画と並行して動くことが前提です。
2．指定申請と並行したサビ管確保
全国のサビ管人材ネットワークを活用し、指定申請のスケジュールに合わせた人材確保を支援します。
開業直前になって慌てて探すのではなく、申請前から確保のルートを持っておくことで、開業時期のズレを小さくします。
3．正社員採用だけを前提にしない
施設とサビ管本人との直接パート雇用を基本とした人材紹介・採用支援を行っています。
施設の状況、利用者数、自治体の運用を確認しながら、現実的な人員配置を検討します。
4．定員増・2棟目・複数事業所の計画にも対応
総量規制は新規開業だけの話ではありません。定員増や2棟目、3棟目といった拡大計画でも、指定と人員配置の両面からの準備が必要です。
複数事業所の配置計画も含めて相談できます。
こんな法人が対象です
- 新しいグループホームの開設を予定している
- 定員増、2棟目・3棟目の拡大を考えている
- 総量規制で指定がどうなるか不安がある
- 別業種から障がい福祉事業への参入を検討している
- 指定申請とサビ管の採用、どちらから進めるべきか迷っている
- サビ管の確保が開業スケジュールに間に合うか心配
- 今いるサビ管1名に、開業後の体制まで任せようとしている

開業は、計画を立てた法人が必ず通れる門ではなくなりつつあります。
指定の準備と、人の準備は、同じ速さで進める。
それが、これからの開業・拡大の進め方です。

よくある質問

Q．総量規制とは何ですか？

A．障がい福祉サービスの供給量が、自治体の障害福祉計画などで見込まれる量（見込量）以上になる場合などに、指定権者が指定をしないことができる制度です。2027年4月1日から、共同生活援助（グループホーム）が新たに対象に加わります。

Q．全国どの地域でも、グループホームの新規指定が止まるのですか？

A．止まるとは限りません。 総量規制は全国一律の制度運用ではなく、実施の有無や区域、例外の扱いは指定権者の判断によります。計画している地域の指定権者に、早めに確認することが重要です。

Q．開業するかどうか決まっていない段階でも、サビ管の相談はできますか？

A．できます。 サビカンパートナーズでは、新規開業・定員増・事業拡大の構想段階から相談を受け付けています。指定の見通しの確認と並行して、開業時期から逆算したサビ管確保の進め方を整理できます。

サービス概要
サビカンパートナーズは、全国のサビ管人材ネットワークを活用し、障がい者グループホームをはじめ、就労継続支援A型・B型など、障がい福祉事業者の人材確保を支援しています。
施設とサビ管本人との直接パート雇用を基本とし、サビカンパートナーズが人材紹介・採用・業務支援を行います。単なる人材の紹介だけではなく、施設の状況・自治体・利用者数・開設スケジュールなどを確認したうえで、現実的な人員配置を設計します。

初回登録手数料：お問い合わせください。
月額費用：10万円〜
対応エリア：全国
※地域・施設種別・自治体の運用等により対応内容が異なる場合があります。
詳細は公式サイトをご確認ください。
https://sabikan.co.jp/

代表コメント
障がい福祉の現場では、これまでも「施設は用意できたのに、サビ管が見つからず開業できない」という相談を受けてきました。
総量規制が始まれば、そこに「指定の見通し」という、もう一つの関門が加わります。
開業計画は、物件と資金だけでは進みません。
指定の準備と、人の準備。
どちらが欠けても、事業所は始まらないのです。
サビ管不足は、採用担当者だけの問題ではありません。
開業と事業継続を考える、経営の問題です。
サビカンパートナーズは、全国の障がい福祉事業者にとっての「サビ管人材インフラ」として、計画の最初の一歩から伴走します。

会社概要

株式会社サビカンパートナーズ
代表取締役：萩野浩崇
所在地：大阪市中央区平野町2丁目2番7号 北浜コンソール9階
有料職業紹介許可番号：27-ユ-305329
対応エリア：全国（一部対象外エリアあり）
公式サイト：https://sabikan.co.jp
サービスに関するお問い合わせ
dm@sabikan.co.jp
メディア関係者のお問い合わせ
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コールセンター：06-7777-8955（平日10時〜19時）